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        為全面提升公司管理干部的綜合素質(zhì)和管理能力，為公司長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎，5月22日-26日，樹蕙干部管理學院組織開展了2019年管理干部系列課程培訓。本次培訓累積參訓240余人次，用時5天，共4門課程，由董事長、總裁謝應文與外部講師分別授課，集團副總裁熊文主持本次培訓。


       
       5月22日下午，集團董事長、總裁謝應文在天府良倉一號樓會議室對中高層管理干部進行高質(zhì)量發(fā)展年主題培訓。在培訓中，謝總強調(diào)要夯實基礎、塑造品質(zhì)、全面提升企業(yè)核心競爭力，努力實現(xiàn)百年企業(yè)百年華川的宏偉目標，為全體華川人造福。而要實現(xiàn)企業(yè)目標，就必須要建設好華川品牌，充分挖掘品牌潛力，做好品牌營銷和維護，最大限度地發(fā)揮品牌價值。同時，謝總號召全體員工轉(zhuǎn)變思想觀念，做到開源節(jié)流，全方位降低企業(yè)經(jīng)營成本，高品質(zhì)經(jīng)營企業(yè)。最后，謝總動員參訓人員努力拼搏、攻堅克難，與華川一起走向未來、走向勝利！




       



      
       5月23-26日，樹蕙干部管理學院分別邀請外部優(yōu)秀講師向公司管理干部講授系列課程，培訓內(nèi)容包括《我國宏觀經(jīng)濟形勢和2019兩會熱點解讀》、《把戰(zhàn)略落實到底——戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行核心機制構(gòu)建實務》以及《基于教練領導力的團隊建設》，從宏觀思維到微觀執(zhí)行，從理論講解到實踐運用，全面提升干部的思想格局、政治素養(yǎng)和管理能力。
 

        培訓中，學員們認真學習思考新的理論知識，對存在的問題及時主動地與老師溝通，積極參與討論與課堂實踐，充分將所學知識運用于工作場景中，切實解決實際問題。同時大家積極參與小組互動，分享自己的工作經(jīng)驗，在活動中團隊配合默契，增強了團隊協(xié)作能力和組織認同感，加深了同事之間的認識和熟悉，有利于今后工作的開展。
 

        本次培訓采取講授式、互動式、體驗式等多種學習方式，管理干部們表示通過本次培訓了解了國家政策，創(chuàng)新思維方式，學習管理技能，不僅解決了自己在管理工作中的困惑和問題，還提高了溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力。干部們還表示本次培訓受益匪淺，希望公司能夠多組織此類培訓學習。樹蕙干部管理學院還將通過多種形式幫助管理干部強化學習效果，促進成果轉(zhuǎn)化。