9月29日-9月30日，樹蕙干部管理學院在集團總部組織開展了第一期基層管理干部培訓課程，本次培訓主要針對集團在蓉主管級員工，歷時2天，42名基層管理干部參加此次培訓。
集團董事長、總裁、樹蕙干部管理學院院長謝應文親臨培訓現場做重要講話。謝總圍繞“對未來的看法”，從未來發展趨勢和提高個人和企業核心競爭力兩個方面做了啟發性分析，再次強調了提高個人和企業核心競爭力的必要性、明確了企業存在的價值和使命、定義了優秀員工的特征。謝總號召全體員工要做有責任感、使命感、能夠主動擔當的人，要通過保持良好的心態、強健的身體，不斷吸收新知識，提升個人核心競爭力，推動企業發展、推動社會發展。
集團副總裁熊總從管理干部角色認知出發，將實際工作情況與案例相結合，通過干部人才標準和“管理干部七個要”，教授學員們作為管理干部應該具有的能力與素質以及如何真正成為一名優秀的管理干部。
培訓中，總裁辦公室主任謝應平、法律審計中心主任謝崇林、人力資源管理中心副主任周蓮、財務管理中心核算分析處主管黃利珍4位老師傾心授課，分別為學員們帶來了《目標管理》、《風險管控》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《稅務風險與管理》課程，老師們通過案例分享、場景模擬、小組討論等多種形式進行講授，給學員們帶來實戰干貨的同時，也帶去了啟發性的思考。
產業興邦，人才強企。人才培養是“高質量發展年”的重中之重，更是實現“百年華川”的核心支撐。樹蕙干部管理學院組織本次培訓旨在助推人才隊伍建設，整體提升基層管理干部綜合素質和管理能力。希望參見本次培訓的全體學員將所學知識，結合工作實際，吸收融化，并進行創新優秀，將其轉化為推動工作進步的生產力，在今后的工作中揚帆啟航，乘風破浪！
